暂停二审维持原判。

上海市第一中级人民法院民事审判庭法官徐焰表示，进口及禽用人单位制定的规章制度合理合法部分，进口及禽理应作为审理劳动争议案件的依据，充分尊重和保障用人单位用工自主权。

同时，波兰部分法院也应当保护劳动者因加班而享有的合法权益，违法规避用工成本，侵害劳动者合法权益的规章制度应被认定无效。

徐焰还提醒，地区用人单位应当从意识上厘清，加班只是公司应对暂时性业务需求的应急方式，并非员工的常态。

禽肉小姚的案件也得到了解决。

法院最终判决开会、类产培训属于加班，公司应支付加班费万余元。

(责任编辑：高弹力抽条提花摇粒绒面料)

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